"✨ Стандартная проблема маленьких агентств и веб-студий — это... сотрудники ✨ У меня она такая же, ничем я от других не отличаюсь Следите за руками: Когда компания маленькая, у нее мало денег Когда у компании мало денег, ее владелец не может нанять крутых и опытных спецов — ему просто не хватает на их зарплату. А еще спецы хотят официальное оформление, офис в центре, печеньки и новый MacBook. На все это у маленькой компании тоже денег нет Компания не может нанять крутых и опытных спецов. Тогда владелец может решить брать тех, на кого денег хватает. Чаще всего это или джуны без опыта, или люди, познавшие выгарание. Нанимаются они с мыслью: ""я смогу"". Смогу обучить, вытянуть, согреть. И когда этот момент настанет, будет владельцу счастье, а компании — деньги Но счастье не наступает Как только джун обучается, а сгоревший сотрудник восстаналивается — они тут же находят себе другую работу с зарплатой повыше, официальным оформлением, офисом в центре, печеньками и новым MacBook-ом А владелец остаётся с неоправдавшимися ожиданиями, временем, затраченным на обучение и восстановление, и без денег, которые иначе пошли бы на развитие А теперь пойдут на обучение еще одного джуна Выход из этого тупика есть. Как всегда, чтобы его найти, стоит изменить вводные и посмотреть на ситуацию с другой стороны. А для этого хорошо бы увидеть, во что я — владелец бизнеса — верю как в константу. И что константой не является Но один практический вывод можно сделать без всех этих моральных кульбитов Если вы — маленькая компания, не работайте с джунами и выгоревшими сотрудниками. Они вас тянут вниз, не вверх При цитировании ставьте, пожалуйста, ссылку на канал. Мне будет приятно — https://t.me/anna_karaulova"