"Я две недели назад задала в Сообществе вопрос: ""Друзья мои, 2026 год — кризисный. Что делать с расходами думаете? Будете ли сотрудников сокращать? Как"". Ой сколько всего интересного я прочитала в ответ — Мои сотрудники оформлены по срочному договору, я могу уволить их в любой момент — Любому можно доказать его неэффективность и уволить на законных основаниях — Сотрудников можно прессовать. И даже нужно, если ты хочешь уволить их без компенсаций. Такая схема не несет рисков На мою реплику: ""Вообще, человек может потребовать компенсацию в 6 окладов и получить её"", поднялась буря. ""С чего бы?"", ""Никогда такого не было"", ""Пусть попробует!"" Стало ясно, что у многих руководители не очень представляют, к каким последствиям могут привести их решения. Поэтому мы решили позвать Олега Минькова — юриста, который специализируется на трудовом праве, в знаниях и навыках которогог мы точно уверены. Мы попросили Олега все эти установки прокомментировать 27 января в 11:00. Бесплатно Если вы сотрудник, приходите тоже. Во-первых, сможете увидеть, как думают работодатели, и, следовательно, что вас может ждать, если вы вдруг захотите получить бОльшую компенсацию, чем вам предлагают. А во-вторых, услышите, от чего компании защищаются и чем защищаются. Это именно то, что вы сможете сделать, если вдруг конфликт возникнет Этот митап — тот редкий случай, когда интересно будет всем. Регистрация через ботика клуба Сфера: https://t.me/digital_sfera_bot"