"Мы в Сфере все время говорим про взаимную поддержку и опору. Про то, что ТОП-менеджеру никуда приносить свою тревогу и неуверенность. Что руководитель везде играет роли: мы везде должны быть уверенными и спокойными С партнерами, потому что иначе они тоже начинают стрессовать С сотрудниками, потому что иначе они начинают сомневаться в нас, как в лидерах и в надёжности компании С родными, которые не понимают наших проблем С друзьями, с которыми хочется веселиться, а не вот это всё... Сегодня я это кожей ощутила Я очень переживаю за результаты первого квартала, пришла на совет директоров, поделилась своими опасениями. А мои мужики мне ответили: ""Ты зачем сомневаешься? Вот же цифры! Все же будет нормально!"" Мне страшно, неуютно, внутри меня — огромная неуверенность. И вместо работы с этими эмоциями мне предлагают графики и цифры. И очень удивляются, что настроение мое не улучшается"