"Написал статью об эффекте ИИ на организацию. ИИ сокращает транзакционные издержки и увеличивает эффективность координации людей в организациях. Это приводит к постепенному изменению оптимальной формы фирмы. Три основных пункта: 1. Компании избавляются от громоздких структур. Там, где раньше работало 70 человек, теперь справляются 10 — благодаря ИИ. В итоге, снижается коммуникационный оверхед и увеличивается эффективность за счет ""выравнивания"" орг структуры и оптимизации команд. 2. ИИ-ассистенты читают тысячи отзывов, выявляют закономерности, отсекают фейки и дают лучший совет по покупке. Это приводит к феномену гиперразумных покупателей, особенно в B2B сегменте, procurement, корп закупках. 3. ПО становится не единым на всех, а персональным и под задачу. Зачем платить за SaaS, если можно собрать ИИ, который сам напишет нужный инструмент под твои задачи? ИИ анализирует процессы, предлагает улучшения и строит кастомные решения, которые развиваются вместе с твоим бизнесом. Особенно это выгодно малым компаниям. Чуть больше деталей о пост-коузианстве, рисках и сложностях внедрения таких систем в самой статье."