Смена подрядчика на SEO: пошаговый гид без потерь Каждый третий клиент, который приходит к нам на SEO, – это смена подрядчика. Процесс не всегда простой, но его можно сделать гладким и результативным. Вот пошаговый план, как грамотно сменить исполнителя. Шаг 1. Четко сформулируйте причину ухода Понять «почему» — половина успеха. Основные причины: – Нет измеримого результата (роста трафика, заявок). – Слабый аккаунтинг: редкие отчеты, неясная коммуникация. – Не «единое окно»: нужно, чтобы агентство вело и продвижение, и доработку сайта. – Высокая стоимость услуг. – Непонятна суть работ и их целесообразность. Бывает, что в отчетах всё идеально, а доверие потеряно. Это тоже веская причина. Шаг 2. Соберите доступы До передачи проекта запросите у старого подрядчика все доступы: – Яндекс.Метрика и Яндекс.Вебмастер. – Сервисы для мониторинга позиций (например, Мегаиндекс, Topvisor). Это сэкономит недели на восстановлении данных и ускорит старт. Шаг 3. Проанализируйте историю Соберите 3-4 последних отчета. Они покажут, какие работы проводились, и помогут новому специалисту быстрее вникнуть в проект, не начиная анализ с нуля. Шаг 4. Сохраните корпоративные знания Если проектом занимались годами, а ответственный сотрудник уволился, постарайтесь собрать всю информацию до его ухода. Это предотвратит потеру важных деталей. Важно: Все эти данные и пожелания нужно сразу передать новому подрядчику. Я помню к нам зашел лид, у которого в Я.Метрике рост по всем показателям. Позиции тоже растут, но заказов с сайта нет. Вывод простой – трафик идет, конверсий нет, либо их непонятно как считать. В этой ситуации мы предложили заказчику провести аудит сайта, доработать его и настроить аналитику, т.к. результаты по сеошке были вменяемые. Вывод: Уход от подрядчика – это не конец, а возможность наладить процессы заново. Главное – делать это осознанно, сохраняя историю и четко ставя задачи новому исполнителю.