Overqualified! Друзья, у меня к вам небольшая просьба. Я готовлю материал про overqualified-сотрудников. Напишите, пожалуйста в комментариях или мне в личку @mikheenkov: — Что такое overqualified для вас? Как вы воспринимаете это понятие? — В чем overqualified обычно проявляется: софты, харды, скорость, осознанность, усталость, избирательность и т.д. — Какие сложности это вызывает у самого сотрудника — когда он работает и когда ищет работу? — Если вы HR/рекрутер — рады вы таким специалистам или не очень? Какую тактику работы с ними выбираете? В результате получится статья про то, что делать overqualified-сотрудникам при поиске работы и что с ними делать компаниям и HR. Заранее спасибочки вам!