Что происходит с рынком разработки? Часть 4: аутстафф Прежде чем рассуждать о том, как AI повлияет на рынок аутстаффа, должен признаться: я не очень объективен. У меня негативный опыт с этой моделью. Как компания, мы аутстаффили клиентам дизайнеров. Дизайнеров у нас хантили ( Как заказчики, мы сами покупали аутстафф разработчиков. К сожалению, это превращалось в аутстафф джунов под видом сеньоров ( И начиналось вытягивание ресурсов из компании. Всё, выговорился. Теперь к делу. AI-трансформация предполагает ускорение написания кода и переход от множества программистов, которые пишут руками, к небольшому числу инженеров, которые управляют кодинг-агентами. Это база, от нее не уйти. Этот процесс может замедлиться, если на стороне компании-заказчика существуют ограничения в использовании AI вообще и иностранных моделей в частности. Но рано или поздно суверенные и локальные модели будут давать те же самые возможности. Это только отсрочка. Общее мнение рынка и экспертов на этот счет: нужно будет меньше линейных кодеров, будут нужны синьоры, виртуозно управляющиеся с AI. Поэтому у меня есть большие сомнения, что в этих условиях расширение штата крупных компаний через аутстафф будет работать в прежнем масштабе. Даже с учётом всех преимуществ такого способы расширения команд. Всё это относится только к разработке. Аутстафф дизайнеров и специалистов маркетинга (ага, аутстафф — это не только про разработку) пока не настолько затронуты AI, чтобы как-то на них повлиять. Своего Claude Code и Codex у этих ребят пока нет. Объемы рынка аутстаффа сократятся. Но останутся сегменты, где предлагают специалистов уникального уровня, редких специализаций, и особенно с глубокой экспертизой в конкретных отраслях. Возможно, компании будут покупать людей для построения систем агентного кодинга и управления ими. Тех самых инженеров, которые заменяют целый отдел от разработки до тестирования. Но в тех объёмах, как это было последние годы, рынок аутстаффа, существовать не будет. Я просто не могу себе представить, что в мире AI кто-то сотнями набирает дополнительных людей базового уровня, просто писать код. Надеюсь, никого не обидел. Простите. #whatisdev2026
Что происходит с рынком разработки? Часть 4: аутстафф Прежде чем рассуждать о…
Источник
https://t.me/mikheenkovnews/1948Канал Сломай и сделай нормально · опубликовано 3 авг. 2026 г.
Из этого канала
- #1949😔 79% уволившихся называют причиной ухода недостаток признания. Руководители…
😔 79% уволившихся называют причиной ухода недостаток признания. Руководители переоценивают частоту похвалы: им кажется, что они говорят «спасибо» каждую…
- #1950На этой неделе у нас переезд офиса, и мы с коллегами его отчаянно организуем.…
На этой неделе у нас переезд офиса, и мы с коллегами его отчаянно организуем. Поскольку переезжаем из коворкинга, где есть всё, в отдельный офис, где нет…
- #1951Сегодня про путешествия. А то я всё время то про AI, то про агентства. Как…
Сегодня про путешествия. А то я всё время то про AI, то про агентства. Как неживой ) Проехались по северным столицам: Копенгаген, Хельсинки, Таллин, Стокгольм,…
- #1947Большую часть года я работаю удалённо, но периодически приезжаю в наш офис. И с…
Большую часть года я работаю удалённо, но периодически приезжаю в наш офис. И с удивлением обнаружил, что ребята напечатали множество носителей нашего нового…
- #1946"Можно очень хорошо чинить бизнес, который движется не туда Когда привычные…
"Можно очень хорошо чинить бизнес, который движется не туда Когда привычные решения перестают работать, собственник обычно начинает ещё активнее перестраивать…