😔 79% уволившихся называют причиной ухода недостаток признания. Руководители переоценивают частоту похвалы: им кажется, что они говорят «спасибо» каждую неделю, на самом деле сотрудники получают признание в лучшем случае несколько раз в год. Результат — выгорание, демотивация и уход лучших. Команда Яндекс Практикума собрала гайд из 30 способов похвалы, которые реально работают с любым бюджетом. Внутри: ✅ Идеи от простого «спасибо» до опционов и жилищных программ ✅ Реальные кейсы из Т-Банка, 2ГИС, Ozon и ВТБ ✅ Пошаговый план по созданию культуры признания ✅ Советы по автоматизации похвалы с помощью ИИ ✅ Готовые фразы, чтобы не ломать голову, что сказать Скачивайте бесплатно и начните внедрять лучшие практики уже завтра Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwEEzZ8