❓ Не принимай оффер, пока не получишь ответы на эти 42 вопроса К выбору оффера нужно подходить ответственно. Те условия, в которых ты будешь работать ближайшие 1-2 года, сильно определят твой рост и возможности при следующем выходе на рынок. Конечно, невозможно предвидеть все нюансы и проблемы в компании на этапе собеседований. Но можно значимо минимизировать вероятность выбора не той позиции, если разузнать побольше информации о различных аспектах работы. В карточках выше ты найдешь 42 вопроса, которые помогут тебе не обжечься при принятии оффера. Используй его как чеклист. Если о каких-то аспектах еще не узнал – задай вопросы HR или запроси дополнительную встречу с руководителем.