Почему я не делегирую ведение канала и обучения? 🔹 Почему не делегирую написание хотя бы части постов для этого канала? 🔹 Почему отказался от услуг монтажа вертикальных роликов и монтирую каждый сам? 🔹 Почему сам веду занятия на своих курсах, провожу их онлайн, а не делаю записи, лично проверяю все домашки? «Если хочешь сделать хорошо — сделай это сам» – распространенный миф о делегировании, с которым сталкиваются многие начинающие руководители и предприниматели. Он проявляется и в бытовых вещах: «лучше я половину своего выходного посвящу уборке или проковыряюсь с неработающей розеткой вместо вызова соответствующих специалистов». Кажется логичным делать всё самому: это быстрее, качественнее и дешевле. Да и никто не отнесется к делу так же ответственно, как это сделаешь ты сам. ❌ Почему это не работает? 1. Время — это главный ресурс. Пока возишься с рутинными задачами, ты не занимаешься важными вещами: развитием, стратегией. 2. Ты не можешь быть экспертом во всем. Дизайн, маркетинг, продажи, финансы или электрика — ты правда думаешь, что сделаешь их лучше специалистов? 3. Рост требует делегирования. Не получится масштабировать свой продукт (будь это бизнес или ты как индивид), если ты завязан на каждую мелочь. ❓ Тогда почему я не делегирую? Это моя возможность выражать себя и быть лично причастным к вашим успехам. Я не хочу, чтобы посты в канале были бездушными. В каждый пост я вкладываю частичку себя – свой опыт, мысли и эмоции. Даже в технические посты, которые делегировались бы проще всего. Видео – это мое новое хобби. От него я получаю много удовольствия, и в нем же хочу развиваться. Пока вы видите только верхушку айсберга в виде разбора задачек на ютубе. Но я осознал, что мне очень приятно пересматривать старые фотографии и видео. И что было бы круто документировать свою жизнь и снимать видео ключевых его историй: путешествий, переездов, строительства дома мечты. Если вам было бы интересно смотреть подобное на этом или даже отдельном канале – дайте знать китом 🐳. А по моим курсам – для меня качество, индивидуальный подход и результат каждого сильно важнее масштаба. Именно за этим вы ко мне и приходите. И именно поэтому я чувствую большое удовлетворение каждый раз, когда вы возвращаетесь ко мне со словами благодарности за новый крутой оффер или рабочие достижения. Несмотря на то, что канал и обучение действительно «занимает много времени», на текущем этапе жизни – меня это устраивает. Главное, чтобы результат нравился вам ❤️
Почему я не делегирую ведение канала и обучения? 🔹 Почему не делегирую…
Источник
https://t.me/nodatanogrowth/729Канал No Data No Growth | Pavel Bukhtik · опубликовано 17 февр. 2025 г.
Из этого канала
- #730❓ Все еще не хватает опыта в АБ? По многочисленным просьбам, 10 марта 2025…
❓ Все еще не хватает опыта в АБ? По многочисленным просьбам, 10 марта 2025 стартует третий поток моего практического курса по АБ тестированию.
- #736Почему важно задавать вопрос «зачем»? Не вымышленная история из жизни одного…
Почему важно задавать вопрос «зачем»? Не вымышленная история из жизни одного стартапа: Приходит к аналитику CEO с запросом: «Посчитай мне LTV пользователей,…
- #737🧑🎓 Кейс АБ-теста для увеличения продаж годового тарифа Последнее время я…
🧑🎓 Кейс АБ-теста для увеличения продаж годового тарифа Последнее время я как-то зачастил делиться с вами разборами задач даже без возможности подумать.
- #723Разбор 3 популярных задач с собеседования в ТБанк Крупные компании любят давать…
Разбор 3 популярных задач с собеседования в ТБанк Крупные компании любят давать математические задачки на собеседованиях.
- #722Жизненный цикл АБ эксперимента Жизненный цикл АБ – это те этапы, через которые…
Жизненный цикл АБ эксперимента Жизненный цикл АБ – это те этапы, через которые проходит любая гипотеза.