🐦 Как хорошая зарплата может испортить карьерные перспективы Зарплата, несомненно, один из главных факторов при выборе места работы. Но если пытаться выжать максимально возможную зарплату, игнорируя прочие факторы – можно угодить в «золотую клетку». Первый её симптом – крайне сложно получить оффер на еще бОльшую сумму денег, чем есть уже сейчас. Т. е. компании охотно делают офферы по итогам собеседований, но зарплатные ожидания в них – ниже ожиданий. На первый взгляд, звучит безобидно? Значит мы на пике рынка, уху! Но следующая стадия развития проблемы – компании перестают делать офферы. Вы перестаете подходить по уровню компетенций и из-за специфичности решаемых задач. А зарплатные ожидания вовсе вызывают недоумение у нанимающих лиц. Чаще всего это касается тех, кто согласился на оффер в казино, крипту, адалт, форекс и подобные. Хотя я встречал кейсы людей со сходими проблемами, работающих в некоторых банках и стартапах. А также в отдельных компаниях, сорящих деньгами. Эти компании не просто так предлагают высокую зарплату. Таким образом они компенсируют и маскируют свои недостатки. А деньги – рабочее средство для подкупа, когда больше нечего предложить. И если ты согласился – то ты попался, птенчик 😈 Что же делать в такой ситуации? Конечно же, выбираться из клетки. Чем дольше ты в ней будешь находиться – тем больше будет усугубляться ситуация. Да, прийдется сделать шаг назад по зарплате. Где-то ужаться, потерпеть. Но именно шаг назад в пользу развития навыков позволит в обозримой перспективе уверенно шагать вперед и расти. Перспективы развития и решаемые задачи куда важнее зарплаты в моменте.