🧑‍🎓 Как одна простая привычка экономила десятки часов на онбординг Однажды ко мне в команду пришел новый сотрудник. Мы, как обычно, провели серию онбординговых встреч: знакомство с командой, обзор процессов, знакомство с инструментами. Всё что нужно для эффективного погружения. Через неделю, на первом чекпоинте по адаптации, я спросил, как у него дела. Ответ был примерно такой: __«Хорошо. Но некоторые моменты я бы с радостью посмотрел ещё раз — кажется, упускаю детали»__ Тогда я впервые пришел к этой простой идее: взять за привычку записывать все онбординг-встречи. В самом процессе не было ничего сверхъестественного: 1️⃣ Если кто-то планировал на встрече поделиться ранее не записанной информацией, или если прежняя уже устарела, просто включали запись встречи с новичком; 2️⃣ Если уже была актуальная запись – давали к ней доступ новичку и встречались с ним уже на обсуждении нюансов и специфики. Что изменилось: 🔸 Новички стали смотреть и пересматривать записи в своём темпе; 🔸 Меньше повторных вопросов и встреч (о которых часто стесняются); 🔸 Повысилось качество усвоения информации; 🔸 Команда тратит меньше времени на повторное объяснение. Приятный бонус: один раз записанная встреча помогает не одному, а каждому следующему новичку. С тех пор этот процесс стал частью онбординга по умолчанию. Маленькое изменение — большое влияние 🚀 Эту привычку я забрал с собой и в другие компании. Когда сам проходил онбординги – всегда записывал встречи. По мере погружения, пересмотренная информация раскрывалась по-новому. Поэтому если еще не делаете записи встреч – эта простая привычка может быть вашей точкой роста!