🚀 No Data No Jobs – первая 1000 подписчиков! Я часто слышу от тех, кто активно…

🚀 No Data No Jobs – первая 1000 подписчиков! Я часто слышу от тех, кто активно ищет работу, что вакансий на продуктовых аналитиков толком нет. В то же время, у меня много знакомых руководителей, которые говорят, что никак не могут найти продуктовых аналитиков к себе в команду. При этом часть из них ищет пачками (сразу по 5+ человек). Парадокс? Конечно, на подавляющее большинство вакансий компании хотят специалистов с опытом. Чтобы они пришли и сразу хорошо закрывали задачи. А если размещается вакансия на джуна, то требования и отбор на них такие, что порой проще пройти сразу на позицию мидла. Про стажера и вовсе молчу. Но правда в том, что это не значит, что хороших вакансий нет. Да, вакансии джунов – редкость. Но они есть. А с должными скиллами даже после курсов можно соответствовать ожиданиям на мидла, в чем я лично убеждался. И хоть мидлам / сеньорам легче найти позицию, они также ищут для себя не первый попавшийся, а хороший вариант. А для лидов и выше хорошие возможности появляются не часто. Чтобы помочь соединять крутых кандидатов и позиции, месяц назад я создал канал с позициями для продуктовых аналитиков No Data No Jobs. И нас уже больше тысячи! No Data No Jobs – это канал, где я каждый будний день публикую 2-3 интересные вакансии из своего нетворка. А каждый понедельник – подборку вакансий за неделю. Все ради сообщений, как в первом комментарии к этому посту. Большинство вакансий идут с прямыми контактами рекрутеров / нанимающих менеджеров. Можно задать вопросы или откликнуться напрямую. Иногда получается указать фактическую вилку. Не важно, активно ты ищешь позицию или пассивно мониторишь рынок, уверен, что в канале будешь находить для себя хорошие возможности: 🔗 https://t.me/nodatanojobs P. S. А если ты нанимающий менеджер или рекрутер, и ищешь к себе в команду продуктовых аналитиков, я с радостью размещу вакансии в канале. Смело пиши мне напрямую: @pbukhtik.