как я писал выше, в 2018 году занесло работать в китайском финтех стартапе у компании было два офиса в Гонконге и Шеньжене. работать в Гонконге было вроде престижнее, но это был удел тех, у кого есть виза. а в Шеньжене рынок профессионалов был больше. где-то каждую неделю я ездил на поезде из одного города в другой. помню, как первый раз приехал в офис в Шеньжене. китайцы все были очень воодушевлены, увидев коллегу-лаовая, я сходил на обед, а потом я привычно думал поработать. но у моих коллег были другие планы - они разложили кровати и ушли на часовой сон короче, на целый тихий час все ушли часов в 13:00, и через час продолжали работать. часов в 7 был ужин в компании, на который тоже ушло где-то 30-40 минут. после можно было часик доработать и пойти домой отдыхать. наверное, если из этого убрать ужин и сон, то получается 9-7. не график западного мира, но примерно тот график, в котором мы работали в Гонконге. в выходные никто не заставляет работать официально, но конечно поощряется, что ты ставишь планку высоко. у нас это было может один-два раза в месяц, но в топ-тире типа Alibaba, ByteDance, PDD, особенно в инженерных командах, это более частая история. думаю, такой режим не кажется из ряда вон. ты живешь так лет с 14, когда активно начинаешь готовиться к гаокао. порой и 7 дней в неделю учишься, дабы сдать экзамен. когда поступил, расслабляться тоже нельзя и продолжаешь упорно учиться. в китае есть даже такой термин, “муравьиное племя” (蚁族): миллионы выпускников университетов стекаются в технологические хабы типа Пекина, Шеньжена и Ханчжоу. интенсивная конкуренция за ограниченное количество высокооплачиваемых работ, высокой стоимостью жизни и давлением поддерживать стареющих родителей (результат политики одного ребенка). для многих амбициозных выпускников технологический сектор представлял самый быстрый путь к социальной мобильности. еще мне показалась, что технологические хабы имеют очень большие мигрантские популяции, и новое поколение внутренних мигрантов часто перестраивает социальные сети вокруг коллег. коллеги становятся источником ежедневной социальной жизни. издалека мне начало казаться что в постковидном Китае 996 поутих. у миллениалов после пандемии встали острее экзистенциальные вопросы, да и рынок уже не так быстро рос. но ИИ бум пошатнул это, и на горизонте замаячила снова большая цель, ради которой можно и в офисе поспать. 996 is cool again