"С 2022 года рынок решений для найма разработчиков вырос кратно. Генподряд, подрядные схемы, аутстаф - всё это закрывает задачу ""быстро нанять и не думать об операционке"". Удобно, пока вам нужны руки на проект. Но есть момент, когда формат ломается. Когда нужна не просто рабочая сила, а команда, которая вовлечена в продукт и никуда не уходит через три месяца. Подрядная схема здесь плохо работает - люди не чувствуют себя частью компании, потому что юридически они ею и не являются. EOR (Employer of Record) - это модель, при которой вы нанимаете сотрудника официально, с трудовым договором, соцпакетом и всеми локальными требованиями, но без необходимости регистрировать юрлицо в стране найма. Stape это делает. Для сотрудника это выглядит как нормальное трудоустройство: банковские льготы, программы поддержки, стабильность. Для компании - найм без бюрократических рисков и с понятной операционкой. Механика простая, но на практике вопросов обычно много - особенно в первый раз. Команда Stape разбирает конкретную ситуацию на встрече. #реклама"