Казарма VS котик: какой руководитель имеет больше шансов на успех? Жесткий, требовательный, идет по головам, увольняет без жалости, не идет на компромиссы, защищает личные интересы, рациональный – идеальный руководитель и предприниматель! Как думаете? Часто встречался с мнением, что именно такие парни добиваются успехов. Слюнтяям нет тут места! Бизнес – это жестко, это про конкуренцию и доминирование. Будь альфой! Сядь на лицо конкуренту! А я получается слюнтяй (чаще всего): — мне сложно увольнять людей; — не люблю конфликты; — всегда ищу компромиссы; — учитываю чужие интересы и потребности; — с пониманием отношусь к ошибкам; — даю второй, а часто и третий шанс. И я очень переживал, что никогда не стать мне хорошим лидером, руководителем и предпринимателем. Пытался стать железным боссом. Но нихера конечно у меня не вышло. Потому что я добрый и отзывчивый по своей сути. Сейчас то я понимаю, что это всего лишь стиль управления, который имеет как свои плюсы, так и свои минусы. И лидеру с любым типом управления и коммуникации (даже самым ебнутым) подберется своя команда, которая вполне будет решать насущные задачи. И для разных сфер нужны разные лидеры. Главное – использовать свои сильные стороны, понимать их и встраивать в свою работу. А вот пытаться сломать себя, чтобы стать другим – очень вредно. Так что если ты котик – будь котиком!