Что мне дает развитие личного бренда? Тема личного бренда сейчас всеми активно обсуждается. Дает ли что-то по факту, или просто очередной модный тренд? Когда ждать результатов? и т.д. - часто слышу подобные вопросы. Я вам не скажу “за всю Одессу”, но могу поделиться тем, в чем лично для меня профит. Итак: 1. ЛБ помогает продажам в агентстве - за счет вовлечения в свою орбиту новой аудитории и последующего знакомства с нашей экспертизой; 2. Развитие HR-бренда. Кадры - боль всей экономики, а в диджитал это не просто боль, а - критический ресурс. Меня стали узнавать соискатели, а некоторые приходят работать конкретно со мной. Мало того, что это просто приятно), так еще и помогает закрывать вакансии быстрее и более лояльными людьми; 3. Реклама в канале. Не является самоцелью, но существует как приятный бонус; 4. Открывает двери конференций и мероприятий. Сложно стать спикером, если тебя никто не знает) Даже если ты мегаэксперт. ЛБ решает этот вопрос, ведь организаторам проще взаимодействовать с кем-то, кто уже хоть немного известен; 5. Авторитет в проф. среде. Мы все читаем друг друга. И если контент действительно достойный, то вы становитесь в глазах коллег экспертом в определенной сфере. Вас начинают рекомендовать; 6. Обращения за личными консультациями, либо приглашения участвовать в качестве эксперта в различных активностях. В том числе - в платных; 7. Бесплатное участие в мероприятиях, за которые другие платят деньги. Канал или прокаченные соцсети - это ресурс, “карманное СМИ” со всеми преимуществами. Но все это конечно пришло не сразу. Я долго (слишком) откладывал публичность, потому что понимал: впереди много работы. И лучше не начинать, если не готов развивать его вдолгую или ждешь быстрых результатов. Но лучше поздно, чем никогда. Кстати. Даже если вы в найме, сильный ЛБ еще никому не мешал найти хорошую работу)