Как классно, что можно опереться на команду и заниматься развитием! Когда без твоего участия решаются сложные ситуации, растут проекты и рулятся процессы. Конечно, я живу не в идеальном мире, и приходится иногда подключаться самому. Но когда 90% того, что раньше мог делать только я, делают коллеги - это прекрасно! Это дает ресурс для работы над бизнесом, а не внутри его. В моем понимании команда - это не просто набранные люди по совпадению компетенций и финансовых интересов. Это - единомышленники с внутренней мотивацией работать именно с тобой и твоей компанией. Как показывает опыт, такие люди быстрее вливаются, работают дольше, добиваются большего и зарабатывают хорошо. А уходя - благодарят и поддерживают добрые отношения. И клиентам с ними хорошо. При найме, я прежде всего смотрю: - насколько человек адекватен; - как он мыслит и каковы его ценности; - что и как его мотивирует. Если тут все в порядке, то возможные пробелы в хардах заполнятся сами собой довольно быстро. Если не в порядке - страдать будут все. Нормально, если люди хотят работать просто за деньги и иметь понятный карьерный трек. Но если удается вдохновить их чем-то большим, это наполняет происходящее смыслом и сказывается на заработке. Причем всех сторон. Одну из главных ролей собственника и управленца я вижу в создании такой атмосферы и подборе заряженных людей. Это критически важно, когда вас немного, и даст сильнейший буст при росте и масштабировании. Недаром многие яркие бренды имеют сильные команды и крутую атмосферу внутри. Можно подписаться с крупным клиентом, но обосраться при исполнении, если команда разобщена. Можно иметь крутых спецов в производстве, но завалить их небольшими и проблемными проектами и тогда посыпется вообще все. Крч, я рад делать одно дело со своей командой. Производство, продажи, бэк офис - вы все крутые! Так держать 💪