С чего начинаются изменения? Весна, и в частности майские праздники, это, конечно, время для обновлений. Этот момент замедления как нельзя лучше отражает тему, о которой я уже пару раз писал на канале — одиночество лидера, одиночество предпринимателя, одиночество менеджера. Почему человек, вокруг которого всегда что-то происходит, от решений которого многое зависит, может ощущать себя одиноким? Наша задача, с одной стороны, инициировать изменения, с другой стороны – их принимать. Чтобы это случилось, лидеру нужно сначала выйти одному, возможно самому первому или одному из первых из своей информационной коробочки, информационного пузыря, и посмотреть на него со стороны. Понять, что он достаточно маленький и закрытый, а вокруг так много красоты и возможностей. Можно смотреть вперед, можно смотреть на закат и при этом ждать, что другие люди выйдут из этого «квадрата» и пойдут за тобой в этот закат, за которым обязательно наступит рассвет. И вместе вы будете создавать следующий квадрат, следующую структуру — более масштабную. Момент изменений для любого из лидеров максимально одинокий. И этого не стоит избегать, это абсолютно нормально. Вот такой сегодня философский пост 😊 Как часто вы чувствуете себя одиноким? ❤️ часто, но в такой интерпретации это ок 👍🏼 всегда чем-то занят, не успеваю ощутить одиночество 🌭 у меня шашлыки