В продолжение темы найма сильных людей. Миша Шехтер рассказывает про свой опыт performance-based hiring — подбор не по резюме и тайтлу, а по задачам и ожидаемым результатам. И отдельно пишет чем можно заинтересовать таких суперталантливых людей: https://t.me/nofilters24/664 Для контекста, Миша управляет Muse Group, которая начиналась с одного маленького сайта и приложения, а сейчас их совокупный MAU 400 млн человек.
В продолжение темы найма сильных людей. Миша Шехтер рассказывает про свой опыт…
Источник
https://t.me/vsevolodustinovchannel/2513Канал Всеволод Устинов (канал: ai, стартапы, пост-ирония) · опубликовано 2 апр. 2025 г.
Из этого канала
- #2514У меня появился доступ к Manus AI! Что у него спросить?
У меня появился доступ к Manus AI! Что у него спросить?
- #2515Кстати если вы разрабатываете чат или агента, может быть любопытно посмотреть…
Кстати если вы разрабатываете чат или агента, может быть любопытно посмотреть на системные промпты разных агентов. Например, на Manus AI или Windsurf.
- #2516Женя Лисовский написал в комментах про свой подход к найму и управлению…
Женя Лисовский написал в комментах про свой подход к найму и управлению командой. Это настолько офигенно, что выношу из комментов сюда: << Могу коротко…
- #2512"В прошлых постах я писал, что, скорее всего, большинство…
"В прошлых постах я писал, что, скорее всего, большинство руководителей/фаундеров не умеют нанимать реально сильных сотрудников — и это становится главным…
- #2510"Мой жипити круче твоего жипити По мотивам рассказов Димы Мацкевича…
"Мой жипити круче твоего жипити По мотивам рассказов Димы Мацкевича (@Matskevich) и Якова Левина (@enlite) собрал себе в ChatGPT проект ""чатик с…