"Как вырасти в карьере и создать капитал в $1 млн до 35 лет? продолжение. Этап 3 (из 3-х). Оказаться за ""правильным столом"", предложить и возглавить повестку, выложиться и не продешевить - Собственная повестка: предлагайте и научитесь продавать бизнес-идеи/идеи по улучшениям, подкрепленные вашим пониманием рынка/компании и продукта в масштабе, который интересен акционерам и возьмите на себя ответственность за ее реализацию. Желающих брать обязательства всегда мало (there’s no crowd at the top). Нужно не говорить ""вот есть идея"", а ""я придумал как сделать х2, мне для этого нужно Y и я за это возьмусь"". - если первый начальник должен быть хорошим учителем, то после 25-27 лет-должен быть ‘лифтом’ - за обедом хотя бы раз в неделю вы должны быть с теми, кто волнуется внутри вашей организации о деньгах и капитализации. - Делайте на 10% больше, чем от вас ждут и вы обещали, сделайте так, чтобы результаты были видны акционерам и ваше имя произносилось. - После первых значимых результатах договоритесь об опционах или амбициозной схеме вознаграждения в обмен на амбициозный результат для компании - вы продаете вашему начальнику меньше головной боли и больше бонусов за счет того, что вы сможете сделать - вас будут ценить. - Будьте полезны тем, для кого успех компании - это game changer. Дружите с результативными и мотивированными людьми. При системном подходе без фантазий про life-time balance за 5-7 лет реально сформировать капитал в $1 млн (чистыми, за вычетом налогов и расходов), если тратить не больше 50% от заработанного. Андрей Анищенко in London"