Откровенно говоря, я считаю оба ваших этих утверждения ошибочными: и по поводу отмены (менее спорно), и по поводу неэффективности (максимально спорно). Но даже если не брать во внимание термин «рабство», то это не отменяет факта, что результат труда сотрудника принадлежит компании. Это прямо и явно прописано как в Гражданском кодексе, так и в Трудовом, если мы говорим про Россию. Думать иначе — это «альтернативная» точка зрения, как с плоской землей — имеет место быть, но у меня вызывает вопросы и желание на всякий случай держаться от размышлений такого гражданина в стороне. Поди знай, что там еще альтернативное )