Как будто мы о разном. Речь была не о результатах, а о времени. В творческих задачах время бесконечно сложно определить. Условно есть сотрудник А, который 10 часов делал задачу и не сделал. Время все честно отработал И сотрудник Б, который сделал эту же задачу за 4 часа и ещё 4 часа делал хз что, отдыхал или думал над задачей или чай пил, мысли не контролируются. мне ближе тот, кто дал результат. Я не о примерах, где нарушали закон или обманывали.
Как будто мы о разном. Речь была не о результатах, а о времени. В творческих…
0 viewsОткрыть в Telegram →
Источник
https://t.me/agencyboss/193916Канал Чат «Управление агентством» · опубликовано 10 июл. 2026 г.
Из этого канала
- #193917Да, мы о разном. поясню. Мне тоже, из вашего примера, ближе тот, кто дал…
Да, мы о разном. поясню. Мне тоже, из вашего примера, ближе тот, кто дал результат. НО • первый сотрудник 10 часов делал что-то, результата не получил.
- #193918это вопрос договоренностей и, во многом, честности самого сотрудника. Сложно…
это вопрос договоренностей и, во многом, честности самого сотрудника. Сложно контролировать. Но там где это отследить можно — там за этим следить нужно.
- #193919если у нас были договоренности НЕ о почасовке, а об оплате за результат -…
если у нас были договоренности НЕ о почасовке, а об оплате за результат - вопросов нет, конечно. Отдал работу и делает что хочет.
- #193914Откровенно говоря, я считаю оба ваших этих утверждения ошибочными: и по поводу…
Откровенно говоря, я считаю оба ваших этих утверждения ошибочными: и по поводу отмены (менее спорно), и по поводу неэффективности (максимально спорно).
- #193905кто тут такие?
кто тут такие?