Маркетологов с раздутым ЧСВ и никакими результатами тоже полно, факт)

Вообще обе стороны выбирают с кем работать и принимать ли правила игры

Вообще по увольнениям топ-менеджемента часто встречаются цифры, что причиной увольнения 30 процентов это недостижение целевых показателей, а большая часть…

я уже давно думаю, что выживание в крупной компании это отдельный навык Аня про этот пост публиковала на канале, про политику

У нас много таких запросов последнее время, на разный чек. Но отказываемся, если этапе аудита понимаем, что результат маловероятен.

Я думаю, что поведение бизнеса нам не подвластно и многолетние бесплодные усилия в эту сторону доказали, что это бесполезно - пытаться научить бизнес иначе…