ИМХО любой человек работу рассматривает из трех факторов. Удобство (график, место и прочее), деньги, перспектива. Причем факторы могут комбинироваться, деньги плюс перспектива могут перевесить удобство и так далее. Интересный, не интересный продукт мне кажется это всегда высасывается из пальца. Мне кажется если сейлз на собеседовании заявит что его очень заинтересовал продукт и ему не важны деньги, то вряд-ли кто ему офер даст. Хороший продавец это та единица которая жестко за деньги. Поэтому предложив перспективу больших денег, хорошего продавца можно взять в любую организацию.