Наконец-то стало понятно, зачем нужны профсоюзы: в наших Португалиях правительство внесло в парламент законопроект, ограничивающий использование ИИ в кадровых решениях. Работодатель обязан обеспечить, чтобы решения о найме, оценке, карьерном росте, дисциплинарных взысканиях и увольнениях «не принимались без участия человека». Компании должны подтверждать, менять или отменять решения, предложенные алгоритмами. Работник получает право оспорить решение, принятое исключительно на основе ИИ в течение 30 дней с момента, когда узнал о нём. Работодатель обязан ответить письменно в тот же срок. Компании также должны будут хранить данные об использовании алгоритмов при найме на протяжении пяти лет.