20. An excessive need to be “me”: Using the excuse – “This is how I am” – means that a leader is defending a bad habit and there can be no improvement. The first step to any change and improvement is awareness of the habit. The second step is acceptance of the issue. When a leader says “this is how I am” – there is little chance of improvement.
20. An excessive need to be “me”: Using the excuse – “This is how I am” – means…
Из этого канала
- #316"вот есть тренды, которые про ""мы думаем, что"", а есть такие как эти -…
"вот есть тренды, которые про ""мы думаем, что"", а есть такие как эти - которые for sure (ну, насколько это может быть с учетом общей волатильности).
- #317"Мне кажется, что одна из серьезных ошибок, которые часто допускаются - это…
"Мне кажется, что одна из серьезных ошибок, которые часто допускаются - это думать, что ""у нас есть/мы взяли в команду маркетолога/CTO/CFO/HR"" равно ""мы…
- #318Очень банальный совет, который 100% работает и проверен на моих друзьях и…
Очень банальный совет, который 100% работает и проверен на моих друзьях и коллегах: если вы будете методично после каждой встречи/знакомства с новыми людьми…
- #31410. Failing to give proper recognition: Appreciation and recognition are tools…
10. Failing to give proper recognition: Appreciation and recognition are tools in a leader’s arsenal that are powerful motivators and cost nothing.
- #3131. Winning too much: Leaders often have an obsession to win. This drive to win…
1. Winning too much: Leaders often have an obsession to win. This drive to win is what makes them successful. Over time, winning becomes a habit.