Например, вот что влияет на производительность поставки. Жирным выделены…

Напоминаю, что для общения есть чат, в котором всегда помогут делом и словом :) @microservicesru

​​И про компетенции. Мне не нравится подход с оценкой компетенций, он почти никогда не работал как надо.

Микросервисная среда — весьма динамична. Поэтому так важно выбрать полезные метрики и непрерывно разивать свои скилы, скилы команды, тем самым усиливая её.

Лучшая метрика здоровья команды — это обратная связь от её членов и между её членами.

Подробнее про эти метрики Время внесения изменений (Lead Time) Сколько времени требуется для поставки фичи, от начала и до конца.