Безопасность, компании и искусственные конструкции Еще один подход, который позволяет проще справляться с проблемами именно на работе. Начнем с истории: в далеком-далеком прошлом, когда человек совершал какую-то серьезную ошибку, наказание было довольно суровым — зачастую это могла быть буквально смерть или изгнание из племени с последующей гибелью. В принципе, чтобы бы ты ни сделал, страшный финал всегда был близок ) В современном обществе все совсем не так. Конечно, вокруг иногда происходит что-то плохое ... но безопасность и выживание отдельного человека практически гарантированы. На работе все еще лучше! По сути, современные компании — это искусственная и во многом игровая среда, безопасный симулятор деятельности, в котором вы можете пробовать свои силы, тестировать возможности, совершать ошибки. Что-то будет получаться, что-то нет, но вы в любом случае находитесь в безопасности. В офисе с вами точно ничего не случится! 100% Вы не останетесь без еды, коллеги не будут вас есть, кофе не закончится и т.д. Есть чуть более сложная вариация этой идеи: компании — это вымышленные конструкции, работающие по искусственным правилам ... что-то вроде филиала матрицы в реальной жизни. И во многом это действительно так! Самое худшее, что может произойти в IT/digital-компании — это изгнание (увольнение). Только изгоняют теперь не в джунгли, а на рынок труда, где много всего вкусного и интересного! Но при этом, большинство людей (и я в том числе), реагируют на трудности в работе или бизнесе так, как будто их уже ведут ко рву с крокодилами или виселице! И это удивительно! Если суметь поменять угол зрения и осознать безопасность своего положения, то тревоги будет меньше, работать станет легче, экспериментировать проще и т.д. Попробуйте вспомнить этот пост, когда на работе снова что-то произойдет.
Безопасность, компании и искусственные конструкции Еще один подход, который…
Источник
https://t.me/mikheenkovnews/1329Канал Сломай и сделай нормально · опубликовано 26 мая 2025 г.
Из этого канала
- #1332Коллеги, не забудьте, что завтра дедлайн по персональным данным! Если вы…
Коллеги, не забудьте, что завтра дедлайн по персональным данным! Если вы храните и обрабатываете данные клиентов, сотрудников, лиды и т.д., то это вас…
- #1333Помощь консультантов, пасихологов и докторов Друзья, ну и предпоследний пост…
Помощь консультантов, пасихологов и докторов Друзья, ну и предпоследний пост про работу с проблемами. Он у меня получится довольно очевидный ...
- #1334Еще один HR-бренд в нашу коллекцию брендов работодателя. В этот раз для…
Еще один HR-бренд в нашу коллекцию брендов работодателя. В этот раз для разработчика решений для финансовой сферы Липтсофт: https://www.lipt-soft.ru/
- #1327Но самый главный способ борьбы с неприятностями — это конечно котики. Снижают…
Но самый главный способ борьбы с неприятностями — это конечно котики. Снижают тревогу на 70%, всегда открыты к обсуждению ваших проблем, не дают вам впасть в…
- #1326Три уровня проблем (классификация) Следующий важный шаг в решении проблем это…
Три уровня проблем (классификация) Следующий важный шаг в решении проблем это определить серьезность ситуации и понять адекватность вашей реакции на нее.