📹 «Ты не против, если мы запишем собес?» Работодатель хочет записать собес – норм или стрем? На самом деле, может быть и так, и так. Я сам был по обе стороны. Когда нанимал, просил записать интервью, чтобы показать команде и обсудить кандидата вместе. А когда не мог прийти на собес, но участвовал в решении – запись показывали мне. 📝 Причины для записи обычно скучные и рабочие: -> Интервьюеру хочется слушать тебя, а не строчить конспект. А расшифровку сделает бот вроде Otter или Fireflies; -> Ее посмотрят те, кто не смог прийти: нанимающий менеджер, будущий тимлид, еще кто-то из команды; -> Порой она тебя защищает: решают по тому, что ты реально сказал, а не по чьим-то заметкам и «ощущениям». Так что сама по себе запись не красный флаг. Зависит от того, КАК компания это делает. ✔️ Норм, когда: -> Вас заранее предупредили и спросили согласие; -> Объяснили, зачем нужна запись; -> Сказали, кто получит доступ к записи и сколько хранится запись; -> Отказ от записи не влияет на результат собеседования; -> Без отдельного согласия ее не пустят на обучение AI, публикацию или что-то ещё. ❌ Стрём, когда: -> Запись включают без предупреждения; -> На «зачем?» отвечают «у нас так принято»; -> Непонятно, где будет храниться и кто ее увидит; -> Отказаться формально можно, но вам сразу дают понять, что это «подозрительно»; -> Запись хотят загрузить в сторонний AI-сервис, не объясняя, как будут использоваться ваши данные; -> Компания собирается анализировать мимику, голос, эмоции или «уровень честности» кандидата. 🔖 Красный флаг – не факт записи, а отсутствие прозрачности и невозможность спокойно отказаться. И абсолютно нормально заботиться о своих данных. Даже если тебе нечего скрывать. А ты бы согласился на запись собеса?