Сегодня произошел интересный случай, к которому я был не готов. Во время 1:1 инженер попросил повышения зарплаты на 25-30%. И уже почти поставил мне ультиматум. Я передал его просьбу VP, на что он на меня наехал, что это я его надоумил, ведь я сказал, что у него низкая зарплата и негоже инженеру за такие деньги работать. Буквально врастил в нем идею, что у него маленькая зарплата. Получается такая дилемма. Как руководитель я должен защищать интересы компании, так же как и hr. И стараться сделать так, чтобы люди дальше работали за низкую зарплату и были счастливы, а я должен найти ~~морковку для осла ~~ мотивацию, чтобы сотрудники работали и были счастливы. Ведь другие вообще без работы сидят. А как инженер, я хочу защищать интересы инженеров. Инженеру я тоже сказал, что раз он all-in, то надо чтобы оффер был на руках. А оффера нет, и по Surfalytics я то уж точно знаю как дела на рынке обстоят и сколько месяцев люди работу ищут, поэтому я его расстроил, ведь он даже не начал на собесы ходить. А как вы просите денег? Или как вы отказываете другим, когда у вас просят повышения? Пост написал пока на заправке стоял, я там частый гость👉