Для контекста расскажу вам, как вообще устроено наставничество. У нас есть 3 формата занятий: практикум, групповой мастер-майнд и разбор. Практикум — занятия, на которых я делюсь контентом (в живом формате), без жалости отдаю все свои знания и фишки по заданной теме. А затем каждый участник формирует конкретные практические шаги и как он будет их реализовывать, согласовывает его со мной и начинает реализовывать. Мастер-майнд — занятие, которое завершает блок контента. Идет через неделю после практикума и уже без меня. Ребята группой обсуждают промежуточные результаты и как у них протекают процессы. Разбор — проходит после первого блока. Погрызаюсь в бизнес каждого участника и даю обратную связь по стратегии. Нереально кайфую от того, что взял именно эти форматы! Простые теоретические курсы бывают хорошими, но всегда круче, когда человек, слыша новую информацию, сразу поменяет, как он ее применит. И может внедрить ее в течение нескольких недель, получив конкретный результат в виде решенной проблемы в бизнесе. Тут же ты обмениваешься опытом с другими, можешь в моменте что-то скорректировать или взять у другого участника готовое решение. Короче, остаешься в трезвости и вовремя получаешь критическую обратную связь!