"Постоянно в ленте вижу размышления про то, что джунов теперь не берут из-за ИИ. А если нет джунов, то и сеньоров также не будет, потому что каждый сеньор когда-то был джуном. А я вот думаю, что так это не работает. Сама идея мне кажется ошибочной. Я про то, что мы нанимаем джуна, терпим его ошибки, учим и у нас получается сеньор через несколько лет. Я вот таких ""выращенных"" сеньоров еще не видел. Зато я видел как сеньоры получаются со временем из крутых любознательных и очень одарённых молодых ребят. Их не надо учить, им надо не мешать. И их видно обычно сразу еще со школы или первых курсов института. Их очень сложно не нанять, потому что они сразу производят впечатление глубиной своих познаний в отдельных вопросах и способностью быстро и глубоко разбираться в новых темах. Потому что им это просто очень интересно. И они точно долго искать работу не будут, их просто схантят уже к 3-му курсу."