пиши, нормально еще))

"На мой взгляд в компании процессы должны быть отстроены так, чтобы было в принципе невозможно оказывать услуги без подписанных актов.

"1. Невыход на работу без уважительной причины. 2. Отсутствие на связи 3. Хамство 4. Нежелание исправляться, если однажды указали на ошибку. 5.

интересно как увольняете сотрудника по этим причинам?

Что-то хочется написать прикольное на эту тему, но слишком поздно 😭

была схема со спикерами. Сидишь у двери, и как только он заканчивает и выходит — бежишь за ним весь такой счастливый, благодаришь, фоткаешься и даешь визитку.