А, ну ещё, сотрудник должен решать вопросы и задачи, а не плодить их…

Тот кто не готов брать ответственность

А ещё я писал у себя посты про Буратинку и рукожопов. Там про первичные триггеры. Первый вызвал тут горячие дискуссии, второй был тут безжалостно удален))

Нужно качество или поступок?

Ну и изначальный список.

Я бы не стал с тем, кто не на одной волне. Спорит, саботирует работу вбросами под видом мнений. Ибд. Непредсказуемость, конечно тоже.